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　　辽宁港口集团大连港油品码头公司李云龙、沈阳飞机工业（集团）有限公司王晓峰等136人，被确定为辽宁省首批“兴辽未来工匠”，即将通过不同专业、层次、类型的“匠苗”培育，成长为具有工匠精神、行业视野、产业高度、技艺精湛的复合型、创新型高素质技术技能人才。

　　今年3月，为落实辽宁全面振兴新突破三年行动任务要求，省教育厅、省发改委、省财政厅、省国资委、省总工会等10部门联合印发《辽宁省“兴辽未来工匠”培育工程实施方案》（以下简称方案），提出要畅通技术技能人才成长通道，创新拔尖技术人才选拔培育机制，以高素质技术技能人才建设助力我省产业转型升级，启动实施“兴辽未来工匠”培育工程。

　　这136名“兴辽未来工匠”来自装备制造、冶金、电力等多个行业领域；培育院校既有普通高校，也有职业院校；培育类型包括专升本、高中阶段起点专科等；专业包括数字媒体艺术、机械设计制造及其自动化、土木工程、数控技术、旅游管理、网络工程、护理学等。

　　在创新“兴辽未来工匠”选拔机制方面，我省面向重点产业、主导产业、传统特色产业中的龙头企业，采用“资格推荐+文化考试+技能考核”方式，招收在企业生产一线工作5年以上、品行端正，具有一定技术创新能力、科技成果转化能力、技术技能绝招绝技，获得劳动模范、五一劳动奖章等荣誉称号，在省级及以上技能大赛中获得奖项的一线优秀青年企业员工或获得过中华人民共和国职业技能大赛、全国职业院校技能大赛等国家级职业技能大赛一等奖的优秀中高职毕业生。选拔出来的人员按照有关政策要求，接受高职专科、应用本科或专业硕士等学历教育。

　　根据方案，各培育院校将按照“一匠一案”科学制定“兴辽未来工匠”培养方案，坚持因材施教，实施个性化培养。各有关单位也将积极配合，与学校通力合作，为“匠苗”外出培训、参赛、岗位锻炼提供必要的便利和支持。

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